台州市场开发与营销岗位列表
学历要求:大专|工作经验:应届生|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5000~10000
职位描述: 1、具有进出口贸易洽谈与谈判的能力,熟悉单据处理、订单管理流程;2、英语四级以上,读写能力佳,有机电、水泵外贸一年以上经验;3、有良好的沟通能力和团队合作精神,责任心强,执行力强;4、公司具有创新专利产品,市场前景开阔,有海外出差机会,给予足够发展空间。5、工资面议,底薪+提成
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出纳(工作地点:温岭市-温峤镇 ) | 温岭市鼎轩网络技术有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:若干| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 岗位职责1、 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销;2、 划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记帐;3、 现金、银行凭证制作、装订、保管;4、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点;5、 协助会计准备每日、月单据及报表,完成月末结账报税等工作;6、 协助部门管理相关客户档案。任职资格有一定的工作经验,熟悉财务用语上班地点为:温西工量刃具市场工资面议
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学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:若干| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 1、组织策划各种大型公关活动,如车展、新品发布会、综艺类演出等;2、洞悉活动及客户市场,根据市场的动态、客户要求,能独立完成活动策划案撰写提案;3、提出活动策划的基本概念,完成活动策划、活动创意、配合执行部进行项目执行; 4、负责所有策划方案执行的跟踪督导;5、搜集市场活动信息以及竞争对手活动信息,提升公司活动质量和整体策划能力;
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学历要求:高中|工作经验:1-3年|招聘人数:若干| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 岗位职责 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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市场营销人员(工作地点:黄岩区-江口街道 ) | 台州市诺美雅日用品有限公司
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。如有意向请电话咨询:13968625671 林小姐
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学历要求:中专|工作经验:应届生|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3000~5000
职位描述: 1、机械专业储备干部2、电气专业储备干部3、机电专业储备干部4、经贸、市场营销、工商管理、物流管理等管理专业储备干部
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软件工程师(工作地点:路桥区-路北街道 ) | 西马智能科技有限公司
学历要求:本科|工作经验:1-3年|招聘人数:若干| 薪酬待遇:5000~10000
职位描述: 岗位职责:1、负责编写相应的驱动层、应用层程序及测试程序,应用层为主。2、负责开发产品局部功能测试及控制程序。3、负责老产品电子部件软件相关代码升级任职资格:1、有2年以上电子产品开发经验,完整参与过正式的项目2、熟悉单片机(stm8、avr等之类)应用开发;有瑞萨、松下、avr、nxp开发经验者优先;能够在各类平台单片机相互移植3、有开户过物联网产品及健康监测产品优先4、精通c语言单片机开发;有较强的代码编写逻辑能力及编程风格5、具备良好的英语阅读能力和设计文档写作能力6、具备较好的团队协作能力,有一定的自我约束和控制能
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:若干| 薪酬待遇:3000~12000
职位描述: 岗位职责1、 协助营销经理完成日常工作,处理营销团队日常内务;2、 针对公司的市场推广主题活动,对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导;3、 开辟新的合作渠道,并协助部门经理进行合作的谈判;4、 维护与各分帐市场相关业务人员的合作关系;5、 收集市场信息及行业动态;
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 【任职要求】1.高中(中专)及以上学历,专业不限2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始【晋升机制】公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年)【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月;2、五险一金,法定节假日,15天年假,月休6-7天;3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户;5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼;6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销;7、集体婚礼:举办地点:巴厘岛、马尔代夫等;8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴?!靖谖恢霸稹?.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入erp系统。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务?!居ζ杆得鳌?、本岗位定位:公司储备管理人员按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。2、本岗位为德邦直招,全程不收取任何费用或押金,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物!3、德邦欢迎离职员工重返公司,最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 【任职要求】1.高中(中专)及以上学历,专业不限2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始【晋升机制】公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年)【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月;2、五险一金,法定节假日,15天年假,月休6-7天;3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户;5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼;6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销;7、集体婚礼:举办地点:巴厘岛、马尔代夫等;8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴?!靖谖恢霸稹?.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入erp系统。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务?!居ζ杆得鳌?、本岗位定位:公司储备管理人员按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。2、本岗位为德邦直招,全程不收取任何费用或押金,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物!3、德邦欢迎离职员工重返公司,最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 【任职要求】1.高中(中专)及以上学历,专业不限2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始【晋升机制】公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年)【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月;2、五险一金,法定节假日,15天年假,月休6-7天;3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户;5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼;6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销;7、集体婚礼:举办地点:巴厘岛、马尔代夫等;8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴?!靖谖恢霸稹?.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入erp系统。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务?!居ζ杆得鳌?、本岗位定位:公司储备管理人员按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。2、本岗位为德邦直招,全程不收取任何费用或押金,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物!3、德邦欢迎离职员工重返公司,最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 【任职要求】1.高中(中专)及以上学历,专业不限2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始【晋升机制】公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年)【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月;2、五险一金,法定节假日,15天年假,月休6-7天;3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户;5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼;6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销;7、集体婚礼:举办地点:巴厘岛、马尔代夫等;8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴?!靖谖恢霸稹?.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入erp系统。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务?!居ζ杆得鳌?、本岗位定位:公司储备管理人员按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。2、本岗位为德邦直招,全程不收取任何费用或押金,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物!3、德邦欢迎离职员工重返公司,最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 工作地点:1.台州黄岩区南城街道药山村2.台州市黄岩区院桥镇灯塔村洲锽物流园内2号库(台州南高速路口旁)3.台州市黄岩区北院大道海鸿家私城楼下4.台州市黄岩区十院路89号5.台州黄岩岙岸模具城九龙街向西延伸300米6.台州市黄岩区江口街道岗位定位:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。岗位职责:1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。2.进行电话营销,协助经理维护客户。3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。4.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。5.车辆预配及货物出发.到达处理。岗位要求:1.大专及以上学历,毕业两年内,18届毕业生也可以。2.高中及以上学历,年龄20-35周岁。3.专业不限。4.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。5.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。6.优秀学生干部优先。薪酬福利:1、工资:3000-4000元左右,月休6-7天;2、五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、转正员工可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 5、完善的内部晋升机制,公司99%的管理人员由内部产生,员工级至经理级成长周期1-2年;联系人:韦经理手机:19957956526电话:0576-81117889
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 2011年下半年台州房地产界业绩超过3000万的寥寥无几,你想知道我们创业团队怎么做到3个半月缔造7000万的传奇吗?人生不是大胆冒险,就是一无所获!每天早上你都有两个选择,你不是选择平凡地度过今天,就是成为你生命中的一个奇迹!2012,创业诚邀有梦想的勇士一起续写传奇!
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销售驻店专员(工作地点:椒江区 路桥区 ) | 台州路遥汽车服务有限公司
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:5人| 薪酬待遇:4000~20000
职位描述: 1、年龄20—35岁之间,形象气质佳,大专及以上学历优先;2、从事过高端品牌专卖店、商场专柜工作经验优先;3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、执行力强,能服从工作安排,有强烈的追随意识,工作效率高,时间观念强;6、有团队协作精神,善于挑战,晋升空间大,只要您敢于挑战,我们就给您提供平台
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销售经理(工作地点:黄岩区-北城街道 ) | 台州市同盟服饰有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3000~15000
职位描述: 岗位职责1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。薪资待遇 底薪+提成+奖金上不封顶 详细面谈
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3000~6000
职位描述: 1、文字功底可,具有一定的企划能力2、懂相关设计优先。岗位职责:1、相关活动的执行及总结2、相关网站后台的更新维护3、媒介的信息的更新维护公司名称:台州金桥汽车销售服务有限公司单位地址:台州大道600号联系电话:88522303
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会计(工作地点:椒江区-葭沚街道 ) | 北京中银台州律师事务所
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 岗位职责:1、财务会计类相关专业; 2、2年以上企业财务、会计工作经验; 3、熟练运用财务各类软件,例如:金蝶等; 4、工作细致,责任心强,良好的沟通能力、团队精神岗位职责:1、开发票及发票管理2、档案管理3、办公室物品管理4、做好各种月报表统计工作;5、办理社保、公积金缴存登记;6、其他财务相关工作。
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招生顾问(工作地点:椒江区-葭沚街道 ) | 台州市格融教育咨询有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3000~30000
职位描述: 负责早教校区招生工作及会员服务: 1.负责课程的推广及客户的开发与维护;2.负责接待新客户,*大化的确保新客户报名;完成月度销售任务;3.建立家长与中心之间沟通、做好会员服务工作;(调班、请假、活动安排、育儿咨询、配合消课等);4.配合及参与校区或总部培训师提供的在职训练及培训安排;5.协助处理教学中的日常事务,协助其他部门完成校区组织的各种活动。要求:1.全日制大专及以上学历;性格外向,形象气质佳,善沟通;有强烈的赚钱意识。2.熟练使用办公自动化软件。3.拥有两年及以上相关销售工作优先。4.具有良好的英语沟通能力优先。5.能适应双休日工作。
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早教中心班主任(工作地点:椒江区-葭沚街道 ) | 台州市格融教育咨询有限公司
学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:6人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 会员维护(会员入学课程安排规则及方法指导;会员有效期内定期线上及现场维护;会员建议反馈及投诉的处理等) 热情周到的接待服务(会员上课、游玩;非会员参观、体验;检察机关;媒体采访等)日常电话接听(来电咨询;会员课程安排及调整;投诉反馈等)行政工作(校区环境创设及维护的辅助工作;卫生监督检查;采买;维修;数据管理等)其他(服从上级领导的工作分配,协助其他部门完成市场、销售等工作)选人标准1》全日制大学专科及以上学历2》有1年以上客户服务或销售工作经验3》计算机操作熟练,office办公软件使用熟练4》有耐心,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、口齿清晰,反应灵敏,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力
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