台州过程装备与控制工程岗位列表
qa现场(工作地点:临海市-杜桥镇 ) | 浙江海翔川南药业有限公司
学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:3000~5000
职位描述: 岗位职责:1、负责产品的日常管理,包括批记录的发放、审核、产品放行、数据分析、车间日常检查等相关工作;2、协助对生产发生的偏差和质量事故进行调查;3、协助对产品物料供应商的评审、年度业绩考核,并参与相关评价报告的编写工作;4、负责监督所管辖产品的验证,确保各类验证均按照计划进行有效的实施;5、参与gmp内审工作;6、承担产品相关的与其他部门的沟通、协调工作。岗位要求:1.大专及以上学历,化学、药学、制药工程及其相关专业,2.应届生可以培养
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质检员(工作地点:椒江区-滨海工业区 ) | 浙江新天力容器科技有限公司
学历要求:高中|工作经验:1-3年|招聘人数:5人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 1、依据检验流程、制程检查作业标准书规定,对车间产品进行首件确认、过程巡检和完工抽检,并做好记录;2、参与制订和修改制程检查作业标准书;3、对自已使用的检测仪器、工具进行维护和保养,并配合计量人员对仪器设备进行校验;4、检查发现在制品存在异常时,及时通知操作人员处理,对操作人员无法处理的品质异常,以书面的形式通知当班车间主任处理,并对改善措施和效果进行确认;5、对车间合格品、不合格品、报废品、待确认产品进行状态标识,监督车间对不合格品进行处理;6、依据qs考核规定对车间现场管理进行考核,并提出奖惩建议;7、督导生产车间搞好生产现场6s管理,提醒操作工安全操作;8、参加品质部每天早会和车间主持的班前会议,在车间班前会议上通报当班质量控制重点;9、负责责任区域的5s工作,保持责任区整洁有序;
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软件工程师(工作地点:路桥区-路北街道 ) | 西马智能科技有限公司
学历要求:本科|工作经验:1-3年|招聘人数:若干| 薪酬待遇:5000~10000
职位描述: 岗位职责:1、负责编写相应的驱动层、应用层程序及测试程序,应用层为主。2、负责开发产品局部功能测试及控制程序。3、负责老产品电子部件软件相关代码升级任职资格:1、有2年以上电子产品开发经验,完整参与过正式的项目2、熟悉单片机(stm8、avr等之类)应用开发;有瑞萨、松下、avr、nxp开发经验者优先;能够在各类平台单片机相互移植3、有开户过物联网产品及健康监测产品优先4、精通c语言单片机开发;有较强的代码编写逻辑能力及编程风格5、具备良好的英语阅读能力和设计文档写作能力6、具备较好的团队协作能力,有一定的自我约束和控制能
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学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:5人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 岗位职责:1、消防设施维护保养,故障维修。2、填写维保记录,系统运行登记表。任职资格:1、专科及以上学历相关工程专业。2、熟练电脑操作及office办公软件。3、吃苦耐劳,热爱学习,服从领导安排。4、有中级消防员证、注册消防工程师证、从事过消防维保维修优先,应届生亦可。
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硬件工程师(工作地点:路桥区-路北街道 ) | 西马智能科技有限公司
学历要求:本科|工作经验:1-3年|招聘人数:5人| 薪酬待遇:4000~10000
职位描述: 岗位:1) 负责设计产品电路原理图及pcb layout,完成产品电子硬件研发;2) 产品电器部件调试测试、调整、故障分析,提出优化建议;3) 产品元器件选型;4) 根据测试总体工作安排,负责产品硬件调试、测试,包括电子元器件可靠性验证等;5) 负责老产品电子部件硬件相关图纸改进。要求:1、精通pcb软件(如:protel、altium designer、cadence、pad等);2、熟悉pcb布线规则、电气控制原理、数字/模拟电路设计、安规标准、电子元器件性能;3、了解计量与检验、生产工艺;4、熟练掌握计算机基础操作技能,具备较强的书面写作技能。
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学徒工(工作地点:黄岩区-南城街道 ) | 台州公元智能装备有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:2000~2500
职位描述: 肯吃苦,服从管理
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电机研发工程师(工作地点:路桥区-横街镇 ) | 浙江亿利达风机股份有限公司
学历要求:本科|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:10001~15000
职位描述: 1、本科及以上学历,电机,机电一体化或机械等相关专业; 能熟练使用ansoft电磁仿真分析软件,熟练运用auto-cad,soldworks等设计软件,及office办公软件;2、熟悉直流无刷电机、永磁同步电机原理,了解磁路设计,对电机生产工艺了解。具备电磁、机械、绝缘、通风等电机设计经验;3、具备一定的项目负责、管理组织和协调能力,有独立承??⑾钅康木?;4、熟悉机电类产品设计规范和验收规范;5、从事过bmc电机开发及应力分析的优先考虑;6. 具备良好的沟通能力和较强的团队意识,职业道德。
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学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2001~3000
职位描述: 1、大专及以上工程造价或工程管理专业;2、能熟练使办公软件,鲁班、神机、品茗等软件;3、应届生也可以,肯学就行,能吃苦耐劳。
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学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:3人| 薪酬待遇:3000~10000
职位描述: 1、大专及以上工程造价或工程管理专业;2、能熟练使办公软件,鲁班、神机、品茗等软件;3、应届生也可以,肯学就行,能吃苦耐劳。
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学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:10人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 一、工作职责:1、 绩效达成:负责达成公司规定的个人业绩目标及品质指标;2、 电话销售:按照公司电话销售标准,开展公司相关产品的销售或服务,并详细、准确记录销售过程及相关信息;3、 客户服务:掌握公司核保、理赔、客户服务等电销相关售前、售中、售后实务流程,提供给客户快速、准确与专业的服务,并寻求各种销售机会;4、 培训与成长:适时反馈培训需求,并协助、参与培训,提升个人专业知识及销售技能,实现个人成长;5、 工作改善:及时反馈工作中、系统运营中存在的问题,反馈所掌握的客户、市场动态等信息,以便公司及时解决、改善;6、 积极执行公司政策,完成公司交办的其他工作。二、任职要求:1、 热爱电话销售事业,认同平安文化;2、 遵纪守法,无因违法犯罪行为而被进行过行政处罚和刑事处罚的记录;被当地监管机构或行业协会列入黑名单者,不得录用;3、 年龄在18周岁(含)以上;4、 全日制大专(含)以上学历,金融、保险、市场营销专业优先,条件特别优秀者可放宽至高中学历;
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经济合同审计(工作地点:椒江区-白云街道 ) | 台州台中轨道交通有限公司
学历要求:本科|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5000~7000
职位描述: 岗位要求:全日制大学本科(二本)及以上学历,法律或工程审计相关专业毕业;岗位职责:1.负责组织建立物资采购审计框架体系,包括物资采购审计制度流程的编制、岗位说明书的编制、物资采购审计操作说明的编制等;2.负责物资采购的合规性审计和效益性审计;3.负责组织或协助开展各项管理审计、经济责任审计、绩效审计等审计项目;4.负责对经济合同的签订、执行过程和结果进行的审计监督、检查、评价和咨询活动。5.负责定期发布最新法律法规,并编制风险月报表。
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财务审计(工作地点:椒江区-白云街道 ) | 台州台中轨道交通有限公司
学历要求:本科|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:7000~10000
职位描述: 岗位要求:1.全日制大学本科(二本)及以上学历,会计或审计相关专业毕业;2.具备3年以上相关工作经验,中级职称;岗位职责:1.财务收支审计:根据审计工作计划实施财务收支审计。审计单位收支及债权债务情况,资产管理情况,每年的预算、预算执行情况和决算审计等;审计收费情况,审计收支两条线执行情况;对银行账户存款和银行大额支出进行月度审计审签。2.内部控制制度测评:根据需要实施内部控制制度测评工作;审计单位内部控制制度的建立健全及执行情况的审计。3.资产经营公司的审计:企业资产、负债和损益审计。4.负责做好财务审计及工程审计项目档案的立卷、整理、归档及保密工作。5.负责完成领导交办的其他工作。
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 【任职要求】1.高中(中专)及以上学历,专业不限2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始【晋升机制】公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年)【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月;2、五险一金,法定节假日,15天年假,月休6-7天;3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户;5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼;6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销;7、集体婚礼:举办地点:巴厘岛、马尔代夫等;8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴?!靖谖恢霸稹?.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入erp系统。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务?!居ζ杆得鳌?、本岗位定位:公司储备管理人员按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。2、本岗位为德邦直招,全程不收取任何费用或押金,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物!3、德邦欢迎离职员工重返公司,最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 【任职要求】1.高中(中专)及以上学历,专业不限2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始【晋升机制】公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年)【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月;2、五险一金,法定节假日,15天年假,月休6-7天;3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户;5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼;6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销;7、集体婚礼:举办地点:巴厘岛、马尔代夫等;8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴?!靖谖恢霸稹?.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入erp系统。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务?!居ζ杆得鳌?、本岗位定位:公司储备管理人员按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。2、本岗位为德邦直招,全程不收取任何费用或押金,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物!3、德邦欢迎离职员工重返公司,最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 【任职要求】1.高中(中专)及以上学历,专业不限2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始【晋升机制】公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年)【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月;2、五险一金,法定节假日,15天年假,月休6-7天;3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户;5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼;6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销;7、集体婚礼:举办地点:巴厘岛、马尔代夫等;8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴?!靖谖恢霸稹?.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入erp系统。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务?!居ζ杆得鳌?、本岗位定位:公司储备管理人员按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。2、本岗位为德邦直招,全程不收取任何费用或押金,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物!3、德邦欢迎离职员工重返公司,最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 【任职要求】1.高中(中专)及以上学历,专业不限2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始【晋升机制】公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年)【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月;2、五险一金,法定节假日,15天年假,月休6-7天;3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户;5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼;6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销;7、集体婚礼:举办地点:巴厘岛、马尔代夫等;8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴?!靖谖恢霸稹?.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入erp系统。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务?!居ζ杆得鳌?、本岗位定位:公司储备管理人员按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。2、本岗位为德邦直招,全程不收取任何费用或押金,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物!3、德邦欢迎离职员工重返公司,最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 工作地点:1.台州黄岩区南城街道药山村2.台州市黄岩区院桥镇灯塔村洲锽物流园内2号库(台州南高速路口旁)3.台州市黄岩区北院大道海鸿家私城楼下4.台州市黄岩区十院路89号5.台州黄岩岙岸模具城九龙街向西延伸300米6.台州市黄岩区江口街道岗位定位:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。岗位职责:1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。2.进行电话营销,协助经理维护客户。3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。4.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。5.车辆预配及货物出发.到达处理。岗位要求:1.大专及以上学历,毕业两年内,18届毕业生也可以。2.高中及以上学历,年龄20-35周岁。3.专业不限。4.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。5.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。6.优秀学生干部优先。薪酬福利:1、工资:3000-4000元左右,月休6-7天;2、五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、转正员工可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 5、完善的内部晋升机制,公司99%的管理人员由内部产生,员工级至经理级成长周期1-2年;联系人:韦经理手机:19957956526电话:0576-81117889
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学历要求:不限|工作经验:3-5年|招聘人数:5人| 薪酬待遇:4000~15000
职位描述: 1、能独立完成一般工程电气设计工作2、有经验者优先考虑上班时间:早上8点半到下午5点半,中午休息1.5-2小时,每天上班7小时,双休
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过渡班主教(工作地点:椒江区-葭沚街道 ) | 台州市格融教育咨询有限公司
学历要求:本科|工作经验:不限|招聘人数:若干| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 全面负责过渡班整体工作1. 依据园内学期工作计划,制定班务计划,严格执行、监督保证一日常规保教工作正?;?、规范化;2. 积极完成与家长的沟通工作,配合学校完成家园共育工作;3. 完成班级内一切事物的管理,包括环境、助教、保育及班级物品管理;4. 配合其他部门,完成领导交给的一切其他工作选人标准1、幼教或相关专业本科及以上学历。2、持有ams、ami或其他蒙特梭利教师认证证书的优先考虑。3、2年以上蒙特梭利幼儿教学实践经验。4、教研能力及教学实践能力强,综合素质高;具有流利的英语口语交流水平,能与外籍同事共同工作;有国际蒙特梭利幼儿园工作经验者优先考虑。5、热爱教育事业、爱孩子,责任心强、安全意识强;有较强的沟通能力和团队合作能力。
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过渡班助教(工作地点:椒江区-葭沚街道 ) | 台州市格融教育咨询有限公司
学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:8人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 配合助教完成过渡班日常工作 1. 服从主教及学校领导管理,根据各种园所计划,执行幼儿一日生活常规,做好幼儿看护工作和教学工作;2. 配合主教外教做好教学资料的准备、幼儿活动材料的准备、教室和园所环境的布置;3. 协助主教完成家园共育工作;4. 配合保育员做好本班的卫生保健工作,给幼儿创设良好的生活学习环境。选人标准1、勤奋,踏实,学习能力强,注重团队合作;2、善于和孩子沟通,细心耐心,可照顾好孩子;3、有责任心,并乐于接受培训。
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